這禮拜有開心也有不開心的事，不過不開心的事也過去了……

我也適時地讓很多人知道我的情緒，也第一時間讓直接主管知道，他有在處理我也有感覺得到

我不是排斥工作加在我身上的人，對我來說多做多學是好事，我不會排斥，當然也不會擺爛，

可是，我不喜歡今天有人要離職，你們當天才讓要離職的人來跟我交接工作，
雖然說交接前一天另一位有跟我說如何抓單key單，但是我只是聽，並沒有實際操作，
而隔日我事情爆多超多的，你們居然讓當日要離職的人來找我去邊交接她的工作>"<
所以，我當下是真的超不開心的@@，我第一次問直接主管我能不能請假，我要連請五天假出去玩！
而且我是很大聲的問，音量大到絕對讓處長也聽得到！

隔天我們小組會議時，因為就我們三人，我就再說了一堆，我說，工作要交給我不是這樣交的，
我自己也有一堆的事，要想想看別人有沒有能力接的下，
我頂多不領該組的業績獎金，我不能獎金都無所謂的，但是不是這樣以為有分配一點錢給我就要我
如何如何吧？
星期一接近下班才知道該組有業務要離職，
星期二下午，另一業務跟我講如何抓單、key單，
星期三上午在我自己這組也有很多急件工單待發的情況之下我還被抓去試抓試key單，
然後近中午一大疊退貨單要填@@～要離職的業務順便跟我說有哪些事是我以後要做的，
我當下覺得喘不過氣，我直接跟我直接主管說：可以請假嗎？我要連請五天假出去玩！

當然，星期四，我再次跟我直接主管說明我的情況，我不是那種悶不吭聲做到死也無所謂的個性，
該說的我會說，我甚至說，今天就算經理還是處長來找我問，我也一樣這樣跟他們講啦～
哪有人這樣的？有人要離職，你們上面的是這一兩天才知道唷？你們不趕緊找人，
人都要走了才要找人，要走的當天才要要離職的人來跟我說這都是業務助理該做的事！@@@@
三月二日進公司談的時候，處長只有跟我講我們這個通路的工作內容唷～
而且我薪水條上不是掛她們的業務助理，我管你們怎樣撥獎金的，沒人跟我談過獎金的事，
我從來也沒跟你們談過薪水的事，
坦白說啦～我是四月七號人事經理跟我解釋薪資結構時，我才知道我是領多少底薪，
我不是一個在乎你們付我多少薪水的人啦～沒他們那組的獎金也無所謂啦，
如果她們覺得我怎樣她們就自己去另外找一個業助來協助～
我不是一定要請假，我也只是問問發一下情緒，她的單有急迫性，我的就沒有嗎？我能做多少事？
而且，我坐在那裡的時候，別部門說：喔～原來是妳喔～
別部門都以為是我要直接接下離職人員的業務工作耶～根本不是這樣好嗎？
我當然也說我自己也很願意分擔她們的工作量，但是交代工作給我不是這樣的。

（直接主管說會幫我去找經理講）

如此這般我在我們小組會議上又囉嗦了一長串，然後
一整天，該組業務一直沒來找我去練習key單～覺得真好啊XD

但是，我也不是一個擺爛的人啦～

星期五，該組唯一的業務上午要公出，於是我還是過去問我們經理說：
經理～等一下XX要出差，那不知道有沒有什麼事是要交待我的？

於是，星期五上午我就一個人從頭到尾自己抓單KEY單@@～下午，她回來時，我也溫婉地跟她說：
XX，麻煩妳看一下我KEY的單有沒有錯？她說她會看，一段時間過去我再去確認是否無誤，
她說都沒問題，我還跟她說謝謝。

我的工作態度很好的好嗎？只要不要犯到我的心情，我能接下的我都願意接，而不是……完全讓我沒有心理準備。

昨天坐在那裡抓單KEY單的時候，別部門主管還問我說：妳要換位子了喔？～

我很虛弱地說：不知道～他問我什麼，我都跟他說：不知道～他說感覺得出來妳很委曲@@

唉……我何嘗願意呢？

其實我在新單位還未滿兩個月（即將），我自認自己很進入狀況了，
想想扣掉周休二日還有春假，總共才多少上班日？你們能找到我這種
認份、配合度高、EQ高的而且願意領那種應該算是工讀生級的底薪的，你們真是該偷笑了說～

星期三那天，我因為交接的關係，有些事我只能加班做，不小心美工刀劃到手，
我只好趕緊用衛生紙包覆，繼續完成手上的工作，一個段落之後約七點半了，
我收一收走到前單位買了人定託我買的茶包，結果前單位同事居然跟我說：
妳們公司那種爛文化就愛加班愛晚走

我一聽真的覺得很難過，加班是我願意的嗎？妳加班有加班費，我加班是沒有加班費的耶～
什麼叫做：妳們公司那種爛文化就愛加班？

妳以為我願意我愛喔～我雖然不高興，但我還是當場回了她：

也不會耶～
沒有人愛故意晚走加班的，大家事都很多，如果不是做不完，沒人願意故意留下來加班的，
我們又沒有加班費！

我覺得很難過，都是公司的員工，幹嘛總是用那種態度來看公司內部的員工，
這種情況我之前在那裡三個月的時候我其實就知道，她們一直有一種心態是覺得公司內部的員工都很閒涼，
以前我都沒說什麼，可是每個人都是在職場上工作的，沒有必要妳自己覺得妳自己才最累才最辛苦，
沒必要以敵意的心態來看待公司內部同仁，別人辛苦的時候妳看得到嗎？
別人領的底薪沒妳高還要承擔比妳重的責任，妳也無法感受到的。

我願意分擔別人的工作也是基於我也看得到別人很辛苦，我知道自己很辛苦，每天都睡眠不足，
但我也看得到別人也都很辛苦，其實只要讓我心裡舒坦我都嘛可以接，
只是要讓我有時間想想該如何安排，讓我可以將沒有急迫的工作安排在下班時間過後做也沒關係。